Книга обращена к руководителям — не как к функциям и должностям, а как к людям, способным творить, преображать и наполнять жизнь смыслом. Предназначена для исследования и проблематизации управленческой практики руководителей организаций различного профиля. На правах рукописи.

Эта книга создана не как учебник и не как набор готовых ответов. Она написана авторами Социально-инжинирингового дома «РУМАВ» на базе АНО ДПО «Международный институт образования» — как опыт поиска и вопросов, которые касаются каждого.
Эта книга не о том, как правильно, а о том, как живо.
Она родилась не из кабинетных размышлений и не из сухих схем, а из самого человеческого опыта — поиска, ошибок, встреч, надежд и разочарований.
Мы не предлагаем готовых рецептов. Мы предлагаем дорогу. Дорогу, по которой каждый пойдёт сам, но не один.

Эта книга создана не как учебник и не как набор готовых ответов. Она написана авторами Социально-инжинирингового дома «РУМАВ» на базе АНО ДПО «Международный институт образования» — как опыт поиска и вопросов, которые касаются каждого.
Эта книга не о том, как правильно, а о том, как живо.
Она родилась не из кабинетных размышлений и не из сухих схем, а из самого человеческого опыта — поиска, ошибок, встреч, надежд и разочарований.
Мы не предлагаем готовых рецептов. Мы предлагаем дорогу. Дорогу, по которой каждый пойдёт сам, но не один.

Сценарная повесть о мужчине, который перестал доказывать и начал быть.
Через простые сцены — кухня, дорога, звонки, стул, тишина — автор показывает путь от внешнего контроля к внутреннему равновесию.
В десяти главах — дыхание, быт и философия.
Это не история успеха, а история целостности:
о том, как возвращение к себе делает устойчивым всё вокруг — семью, бизнес, дружбу, жизнь.
Язык минимален, действие плотное, смысл рождается между строк.
Книга для тех, кто строит и устал строить.
Для тех, кто ищет не успех, а устойчивость.
Для тех, кто понял, что настоящая мужская сила — это ясность, присутствие и покой.

На правах рукописи. Записи. Цель данного исследования — выявить, насколько мужчины живут в соответствии с традиционной мужской программой: ответственность, принятие решений, приоритет семьи и дела, наличие собственной позиции и авторитета в семье.
Дополнительно исследование отражает пересечение двух сфер — модели жизни и модели ведения бизнеса. Предполагается, что поведенческие установки в семье во многом коррелируют с моделью управления в профессиональной деятельности.
Перед использованием обязательно проконсультироваться!